segunda-feira, 3 de setembro de 2007

TRABALHO EM EQUIPE

ESSA CONTRIBUIÇÃO É DO MEU COLEGA EMPRETECO PESSALI, ABRAÇOS.

TRABALHO EM EQUIPE É, ANTES DE TUDO:
  • Cada um saber sua função no conjunto;
  • Confiar no companheiro ao lado;
  • Saber sua hora de atuar;
  • Não competir com o outro - cada um tem sua vez;
  • Entender que os aplausos (sucesso) são compartilhados por todos da equipe;
  • Assumir sua responsabilidade no conjunto;
  • Desejar, honestamente, agradar;
  • Realizar sua tarefa sorrindo sempre.

DIFERENÇA DE PODER E AUTORIDADE

OLÁ PESSOAL, MAIS ALGUMAS INFORMAÇÕES:

PODER: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.

AUTORIDADE: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.

Fonte: HUNTER, James C. O monge e o executivo. Rio de Janeiro: Sextante, 2004. p.26

quarta-feira, 29 de agosto de 2007

O QUE É EFICIÊNCIA E EFICÁCIA

OLÁ ALUNOS,

PARA ESCLARECER O QUE É EFICIÊNCIA E EFICÁCIA, VEJAM ABAIXO:

Uma das principais funções do administrador é cumprir metas, com prazos estabelecidos, da melhor forma possível e com o menor número de erros. Nesse processo estão envolvidos dois critérios para o cumprimento dos objetivos: eficiência e eficácia. Segundo Peter Drucker, eficiência é fazer certo um processo qualquer. Complementando essa idéia, podemos dizer: eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o menor numero de erros. Já a eficácia seria ligada ao objetivo em si, seria a relação entre os resultados almejados e os previstos, e também o processo de atingimento das metas propostas, aproveitando as oportunidades oferecidas. Unir os dois conceitos é essencial para o cumprimento desejado, porém nem todo administrador possui as duas qualidades. A eficácia é a mais importante, é indispensável ao administrador apresentar resultados, pois atualmente são o que as empresas exigem em primeiro lugar. Já a eficácia conciliada, é mais difícil de se encontrar nos profissionais atuais, pois, alguém eficaz e eficiente, apresenta os propostos resultados em curto prazo, com qualidade e sem cometer muitos erros, seria o administrador ideal. (fonte:http://www.administradores.com.br/membros.jsp?pagina=membros_espaco_aberto_corpo&idColuna=1965&idColunista=7057)
ABRAÇOS A TODOS.

BEM VINDOS

BEM VINDOS AO BLOG, PARA FACILITAR OS CONTATOS O BLOG FOI CRIADO PARA COMPARTILHAR EXPERIÊNCIAS.

ABRAÇOS A TODOS.